叶星坐在老板椅上,下达着指示。
现在他是越来越觉得有钱就是好,以前不敢说的话,现在张嘴就来。
齐欣悦懵逼了,年龄放宽到55岁,您这是开退休热身班还是开公司呢？
她想象中的同事都是年轻有为,衣冠鲜明,指点方酋的行业精英,大家年龄相仿,可以有很多的共同话题,可以无障碍的用网络语言交流。
可是叶星给她打造的是什么？是一群能当她叔叔阿姨的人,围绕在她周围,除了工作,讨论更多的可能是早餐吃几个韭菜盒子,谁家儿子结婚谁家媳妇生娃？
天啊,这他么的不就是一个高配版的菜市场吗？
“叶总,说到技术团队,我这两天查找了一些信息,有一个何亮团队,在电池方面有独到的能力,最近听说他们与老东家合约到期,如果咱们将他们挖到咱们公司,可以省掉很大一批研发费用,这是他们的资料。”
齐欣悦用手掠了掠耳边的短发,将一叠资料放在了叶星的面前。
何亮团队平均年龄5以上,虽然团队成员学历大都以博士为主,不过薪资也要的很高,除了高校以外,大部分企业都不愿意接受这样的团队。
主要原因就是年龄太大,这个年龄的人大都有家庭负担,不能像年轻人那样夜以继日的工作。
唯一的优势就是经验丰富,可以有效的避免一些坑。
不过这一点在日新月异的新能源方向上并不是很具有竞争力。
因为新能源方向的赛道太多了,有的国家整体都选错了赛道,再深厚的底蕴也是白搭。
齐欣悦之所以拿何亮团队,是为了试探一下叶星究竟是口嗨还是认真的。
“嗯,都是专家级的人物啊。”
叶星翻阅了一下简历,不禁感叹。
团队中最低学历都是硕士,还是名校出身,电池方面也发了不少论,成果斐然。
招聘过来就可以直接工作了,省掉许多时间。
“不错啊,你和他们联系一下,如果他们不嫌天南市小,咱们可以直接和他们签约。”
叶星直接拍板。
“叶总,您看一下他们的薪资和要求。”
齐欣悦在一边提醒。
叶星疑惑的看了齐欣悦一眼,翻到了最后一页。
“要求招聘方有完备的新能源电池实验室”
“年薪不低于60万一年？”
叶星一边看一边念。
他的心里也不由感慨选对了风口确实是很重要,这几年新能源赛道,半导体行业等高新行业薪资水涨船高,一个刚毕业的学生都能拿到年包20多万。
而有的行业本科毕业,五六千都一大堆人竞争。
“实验室本来我们也要建造,这点没问题。”
叶星点点头,毫不犹豫的答应下来。
齐欣悦吃惊的看着叶星,要知道一个新能源电池实验室,造价可是几千万美元起步。
所以行业里代工厂多,有研发能力的厂家少。
“至于薪资吗？以他们的能力,给0万一年,如果能拿出成果,另外享受专利分红。”
叶星的目光仅仅在工资一栏里停留了一秒,就开出了条件。
“好,我这就去联系。”
齐欣悦点头,转身向外走去。
在心里,她已经将败家子和叶星挂钩起来。
哪有东家主动涨工资的,还一涨就是十万一年,难道不知道一个普通人挣十万有多费劲吗？
目送齐欣悦的身影走远,叶星拿起电话,拨通黄辰。
叶星坐在老板椅上,下达着指示。