至于生产线和人才成本,也是非常高的。
想到人才,叶星打通了秘室的电话。
很快,齐欣悦就袅袅娜娜的走了过来,站立在办公桌边,等待叶星的吩咐。
“欣悦,现在人才招聘广告发了下去吗？”
叶星看向齐欣悦。
目前整个公司只有几个人,就连前台迎宾员都没到位。
这和叶星也有些关系,没有钱投入进去,齐欣悦不敢做主定薪酬,只能招了几个销售先将办公室撑起来,不至于太冷清。
“叶总,目前我在本地的招聘网上发了招聘 启示,员销售我是按照市场价来招的,技术人才我不敢做主。”
齐欣悦小心的说着,生怕自己的工作被叶星批评。
叶星点点头,在心里计划,生产线他可以找舰队明去制作,先随便租赁个工厂开始生生产,等生产基地建好了,再转移过去。
但是,研发人员是必须马上开始,要让研发人员吃透超能电池的技术,否则什么都依靠舰队明。
蓝星不过是科技产品的二手市场,根本没法自立根生。
“先招一万个工人。”
叶星拿起笔在纸上写了一个数字。
“这么多？”
齐欣悦吃惊的捂住了嘴。
一个工人一个月发五千元,一万个那就是五千万！
“多吗？我觉得不多。”
叶星微微一笑,他要的是像特斯拉那样的超级工厂,这点人才哪到哪？
“哪工资怎么定？”
齐欣悦下意识问。
“按照特拉斯工厂翻倍！”
叶星想都没想就说道。
“嘶！”
齐欣悦震惊的看着叶星。
"叶总,咱们给这么高的工资,成本会增高,在与竞争对手争夺市场时会处于下风,叶总,要不您再考虑一下？"
齐欣悦考虑了一下,还是自以为是的以市场角度给叶星分析了一下。
她和叶星相处的时间比较短,印象里叶星其实是一个暴富的富二代,和他的那两个奇葩朋友没有什么本质上的区别。
叶星的脸色微微有些不悦,他开办企业的目的只有一部分是赚钱,他和其它普通人不同,只要他想,光是从岩壳星挖矿就能几辈子吃喝不愁。
“欣悦,我们星宇科技公司的宗旨是科技以人为本,推动人类科技发展。我们的产品是服务于更广大的人民,让他们享受到科技的福利,用尽可能少的钱享受到更高的科技产品。”
叶星站起来,指着背后墙上挂着的几行字,认真的说道。
齐欣悦一脸的懵逼,她就没见过几个老板真把自己公司的宗旨当做一回事的。
那玩意不就是用来忽悠下属和顾客的吗？
“既然我对客户都温柔以待,对自己的员工还能使劲剥削吗？所以,请你以后在执行公司政策的时候,千万不要以血汗工厂的模式来对待自己的同事！”
叶星说完,回到了座位上,审视着齐欣悦。
“叶总,您说的是,那您看咱们公司的销售和技术团队该如何定薪水？”
被叶星教训了一顿的齐欣悦小心翼翼的问道。
“销售和普通事务性员工以市场价加25的竞争性薪酬,年龄放宽到55岁,不必跟那些血汗公司一样只吃人的黄金时段,咱们不玩这一套。”
“至于技术团队,可以采用多种方式,除了招聘,也可以将一些研发团队整体挖过来,咱们出的起钱,我们可以给他们建立实验室,可以提供宽松的研究环境,你将这些都写在招聘信息里。”
至于生产线和人才成本,也是非常高的。