想要成立一个实验室，在别的人来说，肯定不是一个简单的事情。
但对于科学院院士的付云飞来讲，那就是再容易不过了。
他手里本身就有巨额的科研经费，然后纳米相关的课题本身就是他的项目，再在这个分支下面开一个“石墨烯实验室”，绝对不是难题。
通常一个科研实验室的难题在于，怎么吸引更多的人才加入实验室。
有着大拿坐镇的实验室，还有有着良好前景的实验室，就是最吸引人才的。
这一点，石墨烯实验室两者都占据了。
首先第一个，科学院院士付云飞麾下的实验室，本身就代表着资历和实力。
在这个地方做出成绩来的几率，本身比起别的实验室就要高。
万一有一个什么不错的表现，被付云飞院士给看中了，从而一跃成为物理学科的新贵，也是毫不稀奇的事情。
从此之后，还能以付云飞的弟子自居，在整个儿物理学界，可是一个很大的好事儿。
背后有靠山，哪里都能容易一些。
第二个的实验室本身的良好前景这方面，也不用说。
“石墨烯”这个概念，就足以让人们激动。
特别是等到《自然》刊登了沈欢的两篇论之后，那么有才华的物理学家和硕士生、博士生们，肯定都会积极的加入到这个行列之中。
当然了，最重要的还是在自己的团队里面挑选人员。
除非是很机密的实验室，不然许多的大学实验室，助手和苦力学生们，通常都要兼任两三个实验室的工作。
正常来说是同一个导师的项目，他们都会去过一遍。
因为事情繁多，通常一天忙碌的时间超过10个小时，有时候晚上还得加班。
可偏偏导师们给的补助却是非常少的，连最低时薪都达不到。
许多的硕士生和博士生吐槽自己比民工都还辛苦，原因就在这里面。
但话是这么说没错，可他们还是争先恐后的来做这些实验和项目。
不说有什么成就，单说这样的锻炼，就足够让他们终身受益。
然后如果运气好的话，还能添上第三作者、第四作者的话，那更是对他们以后的工作都有极大的帮助。
付云飞的整个儿团队，绝对不仅仅只有他的那些弟子们，还有他麾下的那些实验室的教授、副教授们。
他教过的学科的学生们，还有麾下实验室的教授副教授们的弟子学生，都能被归类于自己人的行列。
选人的话，首先就要选他们推荐的同事，或者是弟子，或者是学生们。
不然什么好处都拿给了外人，那么小团队的意义又何在？
还能不能团结人心了？
……
得到了付云飞授权的白无双，原本打算先把手里的事情都捋一下，过几天再去琢磨实验室的经费、地点、设备、人员等方面的。
对于经费这个事情，付云飞一点儿都没有吝啬，初步给的第一笔经费就高达1000万人民币。
是不是看惯了沈欢几亿几亿的挣钱，觉得1000万人民币太少了？