第56章 员工安置问题有希望(1 / 2)

这些岳欣然就不知道了,现在她正在积极联系她能想到所有可能有帮助的人。

之前她已经拿到邹总他们提供的准备裁员的名单,上面姓名、年龄、籍贯、工龄、工作经历都有。

大致浏览了一遍,发现共有六七百人,其中行政人员就有百来号人。

有外地的,有本地的,但大多数都是没什么一技之长的。

本地的,她还是想就安排他们在本地干活,毕竟家在这里,还是一家团圆为好,估计他们也不想离乡背井。

外地的就不讲究了,能安排离家近的就安排离家近的公司岗位,实在不行的话,也只能找个工资待遇偏上的外地岗位,反正他们在这边也属于外地,到哪都一样,他们应该已经习惯了。

她对这些懂的也不多,第一个想到的还是唐衍。

不过,之前已经麻烦他很多了,也不能一有事就去麻烦人家。

他们也只是假扮情侣,不是真情侣,事事都找他感觉怪怪的。

还是先咨询一下叶利肯他们的意见吧。

想到这里,立马给远在国外的叶利肯打电话。

虽然也可以咨询他们给自己安排的助理琳达,但感觉还是叶利肯更权威一点,看起来更像智囊。

“喂,叶利肯,我有事想要咨询你一下?”

“小姐,您说?”

“我这边想要投资一个公司,这个你也知道,就是不知道多余的员工要怎么安排,想要问问你那边有没有什么渠道?”

说着,就把具体情况,以及其中的难点,结合自己的想法一股脑传输给叶利肯。

叶利肯实际上之前也多少听利奥提过点,小姐的想法他也知道。

小姐还是太心软善良,总想着帮助所有人,难怪能获得前BOSS的赠予。

他思考了一下,回道:“小姐名下公司不少,但大多数都在国外,在国内的只有几家,但控股超50%的只有LC集团和特思拉,而只有绝对控股的公司才好安排人事。不过LC集团您也清楚,适合这些人的岗位不多,大多招聘的还都是年轻女性。”

说到这儿,他停顿了一下,接着说到:“而特思拉是全世界最大的车企,主营电动汽车、太阳能、机器人等,占世界排名前十。在华国香海建立了分公司,员工人数达到上万,应该有不少岗位可以提供。”

“还有一家钢铁公司叫庆钢集团的,这是最贴近腾龙集团员工现状的好去处,同为钢铁行业,也算专业对口。它是国内钢铁行业排名前三的大型公司,就算在国际上财富也是排前三百名的,只比LC集团差点。旗下分公司不少,您占有其百分之三十几的股份,已然不低。只要联系集团董事,提出安排人员的要求,相信他不会驳了您的面子。”

岳欣然听了一喜,还有这么凑巧的事,庆钢集团也是生产钢铁的,想来员工去了,也好适应。

出乎意料的是,她名下竟然还有一个大型车企,这下可提供的岗位就更多了。

“既然这样,那这件事就麻烦你帮忙联系一下了,争取得到肯定的答复。还有LC集团那边,腾龙集团裁员名单中也有不少女性,说不定那边有合适的岗位,两边都联系一下吧。”

“嗯,好,没问题。”

挂断电话后,岳欣然就耐心地等待叶利肯这边的消息。

叶利肯办事效率那是没话说,第二天一大早就收到了他发来的关于特思拉、LC集团和庆钢集团梳理后的岗位需求列表,上面列述了所招岗位的任职要求、薪资待遇、工作地点等,也表明由她介绍的人员可相应降低招聘要求。

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