第19章 这是眼光问题(1 / 2)

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“胡先生,很抱歉,我们这是为安西分公司招业务经理,你既然无法去那里工作,那我们真是无缘了。

希望下次我们燕京公司有职位招聘,而那时你如果还需要谋求更好的工作,可以来看看。”

“”天下一家”家装工程有限公司总经理俞婕有些遗憾看着面前气质不俗的胡理,无论从谈吐举止还是到专业素养,自己这个总经理甚至都有些相形见绌。

尤其是听他所说的与人相处之道,每每都有点睛之笔,菩萨发心多做不请之友,凡是被动的人基本都是能量不足,需要靠外力驱动,才有动能。

所谓挖掘潜在客户,空谈不如实见,良好互动且广泛的完工客户群就是你最大的依仗,还是免费的样板间与流量池。

因为这个行业所面对的客户警惕性都太高了,你公司报再低的价,对方的眼神里都有被斩一刀的感觉,口碑可说服一切。

“谈生意就是交朋友。”,这句行业名言说来容易做来难,但对胡理来说,曾经万人之上那么难缠挑剔的主儿,还不是被自己拿捏的舒舒服服,“投其所好”就是关键。

这所有的一切,其实就是简单的两个字“吃亏”,吃些亏处本无害,让他三分又何妨,讲究的是长远,急功近利大家都不傻。

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胡理“冥想”时紧急调出原主一些之前工作实操,大致了解一下,虽然不甚明了,但是说白了就是与人如何相处。

胡理立时就大展神威,周身荡漾一种令人有亲近之感的气场,你们不是说“客户就是上帝”么,“合作就是伙伴”么。

再稍稍拿出一定气势出来,不卑不亢,绝大多数的人还是欣赏颇为自信的人,并希望与之为伍。

方法技巧就是多谈人性少谈技术,果然效果立竿见影。

“胡先生,这是我的名片,大家交个朋友,以后你若买了房,还请多多关照我们公司哦!”

“好,他日我若买房需要找家装公司,你们‘天下一家’是首选。

那,我先告辞了。”

看着胡理缓缓而去的背影,助理小白不解转头发现自己老板还依旧望着那处。

“俞姐,他就是个应聘的,至于这样嘛?!”

“唉,所以我说小白,你的眼界还是要再锻炼锻炼,都说现在燕京遍地黄金,就看你发现的了不!

嗱,刚刚那人就极有可能成为我们的客户,而且是个极有分量的客户。

上次带你去拜访的那家香港企业家李先生,他说现在燕京的房价是最好的时候,如果不信你看十年后,有胆还要有识才能赚大钱!

他前几年就在二环内买了套四百多平四合院保值,他说这是稀缺资源,你信吗?!

你的境界还是跟人事部的那些相差无几,他们虽然挂着的hr的名头,可是他们知道什么是真正的hr吗?

就是筛选面试都需要有独到眼光,能分得清什么是夸夸其谈,什么是真材实料,人力资源管理要的就是资源,要的就是管理!”

“哦!所以俞姐你才亲自把关为那安西分公司招业务经理。”

“那当然了!你看我哥在那里都招了些什么人?懂吃喝嫖赌的就是人才,搞得公司乌烟瘴气,安西分公司都快成了坑蒙拐骗的骗子公司了!

我老爸当年辛辛苦苦打下了这个基业,可不能就这样断送在他的手上。

苍天呐,赐给我一个好的人才吧,我太累了。”

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