几人吃完饭后秦归晚借口自己待会儿要去公司上班就拿着自己的包儿逃之夭夭。
她都没想过自己竟然给自己挖了这么深一个坑，此时的她真的感到无比后悔。
她先给穆肃发了条信息说了些抱歉没想到事情会发展成这样的话后烦躁地揉了揉自己的头。
等到了公司以后秦归晚凳子还没坐热就有人过来给她说让她去找一趟头儿。
秦归晚不知道王智秀又有什么幺蛾子，估计又是要找她刺儿给她一顿麻烦使。
过去了聊了两句后，果不其然。
她先是说了些有关于最近工作的事情，又讲了些怎样御下的办法，明里暗里都意思她这个人不适合做领导，让她赶紧将这份差事就给别人做，可秦归晚却就当自己没有听懂，一幅受教的样子，在她说完后还保证了自己一定好好学习怎么样做一个好的领头人之类。
这样一拳打在棉花上的感觉可让王智秀气的不轻，她恨恨地咬了咬牙：“总有治你的办法。”
回到座位上的秦归晚心里门儿清，她还能不知道知道王智秀会明里暗里想说什么？不过就是不想让她得逞而已。
一见秦归晚回来了，组里几人都围了过来：“秦组，怎么回事，王智秀又找你麻烦了？”
秦归晚眼神暗了暗，心下百转千回：若是以后要换个部室工作，手上没人也做不了什么事儿。想到此她叹了口气后摇了摇头：“咱们头的脾气你又不是不知道，一点儿小事都是打雷下雨的。每次她和我说完话我都觉得她想一脚给我从这个部室里蹬出去。”
她这句话一出，就像是油锅里进了沸水，瞬间大家都叽叽喳喳地说了起来。
“她一直是那样儿，我都想什么时候换个地方干。在她手里干活又没前途一天还爱折腾人，完全把人当马使。最要命的是，她想让马跑又不想让马吃草。手里的资源就算没用都不给你，就让你干看着。”
麻生这句话一出大家就像是打开了话匣子。
“要是有人给我说可以换部室我一定扭头就走！就算别的部里累点儿我也愿意，咱们这儿虽说是清闲，但跟着这样领导也太遭罪了。”
“谁说不是呢？我可以断言，要是上面打算将部室合并，肯定再没人愿意在她手底下干。”
“废话，就她那一毛不拔的铁公鸡，成天想从咱们身上抠点儿什么下来给她自己存着的样子，谁愿意跟着她一块？那不是自己给自己找不痛快么？”
秦归晚皱了皱眉头，装作生气道：“收！虽然她确实是这样，但她也是我们的直系上司。你们不满什么的咱们组里可以私下关起门来给我发发牢骚，但是这些话可别在别人面前说。免得她再给你个非议上司的罪。”
何清一脸恨铁不成钢地看着秦归晚道：“秦组，你脾气是真的好。若是我成天被人揪着小辫子说过来说过去，指不定我会干出什么事儿来。吴萍拍了拍何清的肩膀道：“所以头儿，你就打算这么一直忍下去？”
秦归晚叹了口气：“不忍下去能行吗？她掌握着整个部里的生杀大权，我们这些小啰啰能做什么呢？”
旁边丽丽探出头来插了句话：“秦组所以你为什么不去别的部里呢？写个调任申请试试？”
秦归晚挑了挑眉毛：“我要是走了你们怎么办？你们自己想想，我要是走了，谁会当你们组长？”
几人互相看了眼后就没了话儿，她们心里也都清楚，万一秦归晚走了她们组长指定会是王智秀亲信。
“秦姐，我们舍不得你。”
这句话一出大家都像是明白了什么，纷纷说着些话。
秦归晚仰头温柔一笑：“放心吧，我们永远都是一个阵营的。如果我有些成绩，我肯定不会忘记大家的。”
几人相视一笑，一切尽在不言中。
“好了，大家该干什么干什么去。工作还是要好好做的。”
说罢，组里成员点了点头道了声好，谢秦组之类的就回到了自己座位上。
秦归晚一直知道王智秀作为一个极为优秀的个体，她适合单干但却不适合做领导。她只会不断利用自己手里的人，至于利用完？对不起这不在她的考虑范围之内。
这样的御下方法让部下都积怨已久，尤其是现在有了个好的参照物作对比，王智秀这个人和她的行为就会更加令人厌恶。
秦归晚微微抿了口咖啡，将下午的工作梳理了一遍后带着愉悦地心情处理了起来。
再说王智秀这边儿，她一计不成又生一计。上次是不知道谈判对象，也不知道大致情况，以为是个烂摊子谁知道是个机会。现在她就给秦归晚扔个烂摊子过去，她就不信秦归晚这次还能直接解决！
所说王智秀为什么开始针对秦归晚，其实她自己心理有些计较。刚开始本来她看中了秦归晚的能力，想将她发展成为自己第二个亲信，谁知秦归晚这厮不是个人云亦云的，一下子就打破了她的整体布局。
她想让这个部里都在她的势力范围之下，部里两个组长，两个亲信，正好。
可是她的如意算盘可没有打到位，秦归晚不跟着她的意思走在前，又拉帮结派在后，这边儿贾稞又成天给她找着些麻烦，把她搞得一天到晚焦头烂额的。
她也想略施小计给贾稞安上个什么麻烦可贾稞她像个泥鳅一样，总是让她抓不着什么把柄。
两人就这样相互僵持直到现在。
要说王智秀这个人聪明确实没错，可她没聪明到地方。
秦归晚结束了一天的工作后问候了一下自己的组员，将结果给丽丽让她以面的形式搞出来。组里几人效率在秦归晚的训练下极高，只要有任务几乎是不用人催的，立马就能把事儿办好。
她仅仅用不到三个月的时间，训练出了组里成员快速解决问题的能力。
秦归晚看着手里做好的件欣慰地点了点头。
她已经想好，若是以后她去别的部室里混出了个一官半职，一定要将自己原来手底下的人挖过来。
毕竟，已经训练出来的人才，才是部室里乃至公司和企业最宝贵的财富。