第60章 过年

第六十章 过年

格物门的高层也领到了分红。年底,把飞鱼帮、揭阳岭贩私盐的收益统计进来,整个浔阳商行竟有一百二十多万两利润,产业纯利为9万两,私盐利润为25万两。按门规,赵朗分得36万多两。朱武由于把飞鱼帮管理得有条有理,赵朗特提升他为长老,八名长老以上高层每人分得二万两,童威、童猛、郭东楼等分支头领也按等级分得1000到5000两不等。赵朗的8名弟子许贯忠享受长老级奖励,燕青还在学院读没参与产业管理,其他6名弟子均获得一千两的奖励。

由于时间仓促,这次的奖励等级分级简单,不可否认的会有一点点不科学。趁着商行成立不久,赵朗参照后世的工薪制度,吩咐许贯忠和周侗,从今年起,把商行与格物门的薪酬等级分26级。身为门主和商行东家的赵朗不参与评级,周侗先定为级,许贯忠8级,张顺、李俊为9级,石秀等长老或执事为10级;堂主、分舵舵主、一路掌柜为11级,以此类推荐。11级以内享受商行二成的分红,再从商行收益中拿出一成,奖励12到15级的管理人员。15级以下只领月薪,有特殊贡献者由门主颁发特殊奖励。工资晋升与职务晋升制度也同时制定公布,浔阳商行逐渐步入正轨。

新年已临近,张家村村前村后张灯结彩,街头巷尾都挂满了灯笼,彩带彩旗随风飘扬。村前的大片空地已建成了一条小商业街,街道两旁是浔阳商行资助兴建的商铺,有三十多间,都已租了出去。此时的江心岛工人加上家属已有一万多人,再加上附近的村落人口,张家村的这个墟市已是一个小县城的闹市规模。这村口的商业街很是兴旺,成衣店、米铺、饭店、榨油铺、打铁铺……甚至还有一间店。

街上人山人海,摩肩接踵。江心岛已放假,工人们都带着小孩亲属出来趁墟,置办年货。口袋里的铜板多了,生活也稳定下来,工人与周边的村民也舍得花钱消费。正所谓“仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱”,住在窝棚时,衣不遮体,食不果腹,当然不会想着过年传统之类的东西,现在生活好了起来,过的的传统习俗又重拾起来。

赵朗与张顺走在街上,工人与村民都很是恭敬,跟着张大执事称赵朗为先生。大家都充满感激,就是这位先生,带来这天翻地覆的改变。每个江心岛的工人见到赵朗都躬身行礼,以示尊重。在赵朗、周侗、许贯忠的授意下,格物门已渐渐地隐于幕后,以避免引起官府的猜忌。

赵朗一边观赏街边的年货商品,一边向对他行礼的工人们点头回礼,他心里很高兴,也很舒畅,来到了宋朝八个多月,现在终于有了点成绩,安置了000多流民,改善了张家村周边村落村民的生活,起码解决了二万人的温饱,自己也算是为这宋朝做了一大善举了。

走进街上唯一的店,赵朗发现这店生意非常好,买年画、对联的人很多,里里外外围了店几个圈。店里摆放着各种籍,四五经、子集经传,还有许多异志、话本、诗集,麻雀虽小,倒也五脏俱全。价普遍很高,二十到五十一本,真不是一般家庭负担得起的。

一般来说,宋代的读人需要过五关斩六将才可出仕。考乡试、省试、殿试,所花费真不知几何,单单是购买籍就是一笔巨大的开支。这也造成了北宋的取士基本都出自豪门大户或官宦子弟,极少出自寒门,这也导致北宋的官员代表的是豪门大户、士族权贵阶层,忽视底层百姓的利益,造成贫富悬殊越来越大。表面上歌舞升平、繁华盛世,其实底层百姓生活困顿,其社会内部已蕴涵着深刻的矛盾和问题,巨大的社会风险正在酝酿。

王安石当政时就看到这个风险,在熙宁二年(1069年)推行变法,史称“王安石变法”又称“熙宁变法”。颁布了青苗法、方田均税法、募役法,目的是去除冗官,减轻百姓负担。但触犯了士族权贵、豪门大户的利益。州、府、县等各级官员推诿拖延,执行不力或是歪曲律法,从而激起更大民怨。十三年后,变法随着王安石去职而无法推行,一年内全部被推翻。

看着这一本本昂贵的籍,赵朗心中一动,想起了一项发明:活字印刷术。此时毕昇已去世,他发明的泥胎活字印刷术已过去了50多年,但活字印刷术并没有受到宋廷与社会的重视,主要是印刷出来的东西质量还处于比较粗糙的初级阶段,比雕刻版印刷的质量差了许多,还未能让人墨客所接受。赵朗的几名弟子都各自传了一项或几项技术,唯有燕青还在学院学习基础知识而未授其技术,这活字印刷术授予燕青最合适。

格物门的高层都已在鞋山山庄安了家,各自都建造了自己的宅子,过年期间,阖家欢聚,其乐融融。赵朗孤家寡人的,陪他一起过年的有陈元英和燕青两名弟子。两名弟子各显神通,川菜、湘菜、鲁菜、淮扬菜轮番上阵,燕青不愧是日后的“风流浪子”,啥东西一学就会,琴棋画样样精通,厨艺也很出色,盐水鸭、盐焗鸡、山东肉火烧、浔阳红烧鲤鱼,随手拈来,样样色得味俱全,吃得赵朗啧啧称赞。

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

本站所有小说均来源于会员自主上传,如侵犯你的权益请联系我们,我们会尽快删除。


本站所有小说为转载作品,所有章节均由网友上传,转载至本站只是为了宣传本书让更多读者欣赏。
Copyright © 2024 http://www.10hua.com All Rights Reserved