第5章 人才培养
许武阳谈完，没有坐太久就告辞离开，直接来到佣兵公会与朗天逸和洛紫云交待过与黄北望谈的结果，朗天逸高兴的立即准备去商谈。
他可是一直着急，现在佣兵公会分部越来越多，消耗也渐大，眼看着药液这块大块蛋糕吃不下，他是有些焦急的，如今终于解决了，他可以放下心了。
交待完他要离开，朗天逸却告诉他，候德来了想与其谈进一步武器合作，候德不光是自己来，还带着大江集团的人，许武阳将这事直接推给了朗天逸。
他不想把时间全消耗在这些事务上，只有让朗天逸多劳累了，等向远航他们几人都回归总部，朗天逸就可以轻松些了，现在就让他多担待了。
朗天逸苦着脸道：
“我说会长，你不能老是事情甩给我呀！我恨不得掰成八瓣了，你还是尽快帮安排的人手吧！我这是真的撑不住了！”
许武阳笑着道：
“你让洛紫云多帮帮你，我现在上那弄人手给你派过来！”
洛紫云笑着道：
“会长，我现在人手也紧张呀！下个月又有五家佣兵公会同时开，我还着急人手呢！正准备向明月要点人手呢！”
洛紫去现在负责佣兵公会的安全事务，她能用的是现在紫云的人手，可是新开的就有些不足了，向远航培养的护卫还要时间，短时间内怕是难以用的上。
许武阳有些头痛，只是现在他上那找人手，只能看着两人道：
“人员你们想办法自己培养吧！我现在上那给你们弄人去？”
朗天逸苦笑着道：
“会长，我们以前想的简单，现在才知道管理这些佣兵公会是多难，还好会长设计的好，我们按照模式复制，否则早就乱的不成样子了，我们现在培养的服务人员不少，不过却缺少能统管全面的管理人才，这方面培养有些跟不上！”
许武阳道：
“不是早已经定了，先从你们各自兄弟中培养！”
朗天逸摇头道：
“他们不行，许多只是粗人，大字不识一个，如何管理，我们需要些更专业的人员，管理一个分会，不仅仅是管理，还有人事，外联，商务洽谈，没有一定学问和能力不行的，我们之前的设计是远远不足的！”
许武阳道：
“那就去请人，请一些有管理才能的人，帮我们培养！”
朗天逸想了下，道：
“目前也只有这个办法了，只是我们这一套培养机制是机密的，是我们核心竞争力，找外人有些不放心！”
许武阳道：
“这个没关系，你请的人只培养管理方面的，以片段进行，我们的系统不能让他们看透就行了！”
朗天逸点头道：
“行，那我定个计划！”
许武阳微笑着道：
“其实也不是不能解决，紫云演武馆内那些主管水平都不错，培养下可以做主为分管理者，另外，从成熟分部之中抽调管理者，我之前就考虑过这一问题，是以设计的制度都是傻瓜式的，可复制操作，只要不乱来，前期应该可以保证稳定过渡！”