吴老二让他们先去工作，然后和陈轩开始交接店面。
陈轩饭店已经很熟悉，俩个人也就是象征性走一番而已。
再次回到前面，吴老二伸出肥胖的大手，“兄弟，那这个店哥哥交到你手里了！”
陈轩也不再虚伪的客气，握了一下吴老二的手。
“吴老板，一个月后我让小翠儿联系你，方便您就过来拿钱！”
吴老二走出了饭店，回身望着刚刚被挂起的“四姐饭店”的店招。
他摇了摇头，觉得和自己得月楼相比，名字实在是太土气了。
吴老二走后，陈轩吩咐小翠儿，把员工们再次聚集过来，召开自己的第一次会议。
他没有任何的豪言壮语，很平淡的对的大家说。
“换老板了，但是工作未换，我希望能和大家更愉快的相处。
厨师的工资在原有基础上提两百，服务员的工资在原有基础上提一百。
如果大家没有意见，就去工作八，有意见的员工可以留下来。我们好好谈谈，只要意见合理，我会接受的。”
基层工作的员工，对工资的敏感度是最高的，他们对所谓的精神激励兴趣不大。
马斯洛需求告诉人们，在未满足低层需求的情况下，更高层面的需求一般都会被忽略掉。
本来厨师已经联合好了服务员准备向陈轩逼宫，哪想到陈轩第一句话就是涨工资，弄得他们措手不及。
他们相互对望着，半晌没有反应过来，大家把目光都望向了厨师李强。
以陈轩多年的管理的经验，这次事件应该就是李强挑起的。
陈轩笑着说：“怎么，你们是对我都意见吗？”
李强勉强的挤出了笑容，“陈老板，我没意见，我会支持你的！”
陈轩的目光在其他人脸上扫过，嘴角带着懒散的笑意。
不知道为什么，他们发觉这个小老板的眼神很是犀利，让他们不敢对视，纷纷的躲避着。
“如果没有事，那就都去工作吧！辛苦大家了！”陈轩吩咐。
大家散去以后，陈轩让小翠儿在自己对面坐下。
“小翠儿，以后店内的收钱工作就由你来负责，有问题吗？”
小翠儿咬了咬嘴唇，“哥，您就这么信我？”
陈轩笑了，“我不信你，信谁呀？”
小翠儿垂下头道：“哥，其实你给我涨五十块就行的……”
陈轩道：“小翠儿，钱是挣出来的，不是剩出来的，你放心，哥心里有数。”
陈轩去后边看过，有简陋的宿舍，三个外地的服务员和厨师都住在这里。
老姐要来了，他不想让老姐也和他们住在一起，就让小翠儿在附近找个新的住处，他打算让小翠儿和老姐住在一起。
小翠儿对附近很熟悉，听陈轩说老姐要过来，承诺晚前就能找到住处，到时候让陈轩老确定。
陈轩让小翠儿贴出招聘信息，店里还需要增加人员，在现有的基础上翻倍。
小翠儿有些难以理解，但没有再提出反对意见，她觉得陈轩这样做肯定有他的道理。