李恨水补充道：“对了，为了充分体现有为才有位的用人导向，对于获得省市表彰、各类办案能手、立功嘉奖等荣誉的人员，给予适当加分，真正将能干事、想干事、干成事、不出事的干部选拔到重要岗位上。”
毕东生面现为难之色：“李市长，由于成记调动前人事冻结，很多优秀干部没有及时提拔，但这些干部可能并不擅长考试，有可能在这次干部提拔中落选。
成记很关心这些干部的成长，亲自打电话给我。如果他们不能获得提拔。恐怕成记会有想法。”
李恨水不动声色地问：“都有哪些干部？”
毕东生说出几个人名，其中就包括成昆上次推荐的陈家兴和王伟。
李恨水问：“陈家兴和王伟都有什么过人之处？”
毕东生说：“陈家兴善于团结同志，群众基础好，协调能力强。
王伟性格沉稳，属于埋头苦干型，在外人看来，也许不太圆滑，不善于交际，但我们不能让老实人吃亏。”
中国语言果然博大精深！如果提拔一个人，缺点可以描述成优点；如果不想提拔为一个人，优点可以描述成缺点。
李恨水之前就已经了解过了，陈家兴八面玲珑，长袖善舞，溜须拍马很有一套，而王伟绰号“闷头驴”，能力平平，又不善于交际，但叔叔担任省委政法委副记。
这些信息来源，一部分来自鲁小兵，一部分来自宣霄。
李恨水沉着脸问：“我听说，陈家兴因为嫖娼，受到记大过处分？”
毕东生显然有些惊讶，惊讶李恨水怎么知道得这么详细，解释道：“李市长，陈家兴确实受到记大过处分。但对于是否嫖娼，他一直持有异议，他坚持那女人是他的红颜知已。
再说了，他已经过了18个月的行政记大过处分影响期，不影响提拔晋升。
人非圣贤，孰能无过？我们怎不能因为他犯过错，就将他一棍子打死吧？”
李恨水冷着脸问：“陈家兴有没有取得什么成绩？”
毕东生讪笑道：“李市长，你也知道，政府部门不同于企业，不好衡量一个人的成绩。
在企业，如果是生产车间，可以考核他的产品质量，如废品率多少？还可以考核工时。公务员不好考核。
你也知道，就像某位同志评选了优秀公务员、先进工作者，但他并不是真的就很优秀一样。
比如，市局年度评选优秀公务员，要么投票，要么领导指定，要么大家轮着来，与是否真的优秀，没有什么关系。
就像评选优秀县委记，评上了，能不能说明他一定很优秀？显然不能，体制内都知道是怎么回事。”
陈家兴说的有没有道理？李恨水认为，还是有道理的，但这是为陈家兴庇护，出发点有问题。
“毕局长，这样吧，你按照我刚才的初步想法，拟订市局科级干部晋升方案，到时候党委研究通过后实施。”
毕东生走后。李恨水亲自去了一趟副局长关长顺的办公室。
成昆在公安局时，关长顺由于性格耿直，很多事情上不听成昆的，导致被边缘化，分管工会、妇联等可有可无的部门。
关长顺没有经济问题，成昆也很难将他整下台。而且，关长顺口碑太好，市里不好将他免职或让他退居二线。
但关长顺心灰意冷，闲暇时练法、钓鱼、下棋、看等修身养性。
成昆在市局时，与关长顺关系很僵。
很多中层干部就算与关长顺交往，也不敢太密切。
机关就是这样。势利眼很多。如果与关长顺走得近，没啥好处，还会被成昆记上黑名单，代价太大。
李恨水敲门时，关长顺正在练习法。