许欢颜跟人事部申请想再调两个实习生进部门，人事部跟江老板汇报了此事后，得到江老板的同意。给了许欢颜几个人选，许欢颜自己一一过目挑选，最后又选了两个女孩子！
从陈海超出局到部门进新人，加上会议上许欢颜布置接下来的工作强度，开始有员工恐慌。许欢颜也有自己的打算，他们这个部门的老员工时间长了工作上都会有些惰性。尤其是跟随马老那几个年龄偏大的同事，做事温吞，行动力也不够，惯用的就是能拖就拖，要么就是按资排辈的把自己该做的都推给后来同事
这些老油条们不会像陈海超那样硬刚，看许欢颜年轻，开始也并不放在眼。但经过几次事件之后，看到有的同事走了，有的同事又降薪又降职的，现在终于认知到即使有老马罩着他们，但要是工作上被找出问题，月底工作考核不达标，那也一样要被面临着约谈了。江老板也没想到公司里最先去腐生肌的是许欢颜的部门……
这个时候大家才发觉这个年轻的女上司，可不是外表那样的好说话。短短的一周时间，大家面上都好像一如往常，但是个别的几个员工私下却到处活动！一周过后，部门里走了好几个人，而且走的都是男同事。老马现在是只参与重要决策，其他时间并不常在公司，所以等于部门只独独剩下了马克一个男的
“这许欢颜到底要干啥？部门人走的七零八落的！”
“呵！弃之糟粕，取其精华！”
“他们部门现在就剩马克一男的，是挺精的都快成贾宝玉了！你知道公司人都怎么说吗?说马克是财务部的小宠，这就是精华？还有王建国，在公司做财务这么多年，他竟然辞职了?”
“你有琢磨劳拉的时间，不如也看看你们销售部的员工有没有混日子的！”
“你是打算公司裁员？”
“裁是肯定要裁的，还没到时候！不过你也有个心理准备，工作年限长的员工，难免都会有惰性！”
“这倒是！销售部有几个老人还真就是指着原来的老客户补单过日子，也就是咱们这种医疗器械公司，要是其他行业比如快速消费品，自己不开发新客户，老客户再选择性多一些，客户们早都被其他家抢走了”
许欢颜在团队稳定后，组织了部门团建聚餐。作为领导对于下属们总要进行一下情感交流。希望团建能更深入的了解彼此，增强团队的整体协作能力。
部门的露露也是个本地土着，性格开朗阳光！酒过三巡，看到大家都在围着马克玩游戏，就拉着许欢颜躲在露台上私聊起来。
“劳拉，你知道咱们部门为什么男同事都走了吗？”
“什么原因？说说看！”
“呵呵”露露一脸坏笑
“说了你不许生气！”
露露有些微醺，许欢颜扶住她笑着说道
“不会！你说！”
“因为他们都觉得在你手下没发展！呵呵”
许欢颜不解的看着露露，露露给了许欢颜一个眼神。许欢颜看过去，只见其他的女同事都围在马克的身边
许欢颜面带笑容的继续问到
“那究竟是因为我，还是马克呢？”
“当然是你们俩？”
“你们难道还真以为我在跟马克交往？”
“呃！虽然上次的事你已经澄清你们之间没那关系了！但是有些人还是会觉得你们很般配你这条件就不说了你看马克，首先年轻，生的皮相也好，又是高校毕业外加海归就咱们部门原来那几个中年油腻大叔，哎瞬间被秒成个渣渣！他们那里有自信能入你的眼”
许欢颜听到这里无力扶额，深深地叹了口气，然后举起酒杯跟露露碰了一下说道:
“按你这么说，大家都觉得我跟马克有什么！有些女同事受重用的几率也不大啊？不说别人，你怎么没走？”
“切！我信您啊！哎这话可不是讨好啊！陈海超的事，我很佩服您。您没来之前，陈海超工作就那德行动不动就是：“这怎么做啊？我做不了，找别人吧……”我曾经跟他一起做过两次案子，他什么都推给我做，挺大一老爷们儿，一点担当没有！再后来我说什么都不跟他一组了，我宁可自己做！部门其他同事也是如此，他脾气又臭，都不愿意搭理他，也没人敢管他。人家自己反而自得其乐，做事少工资可一分都不少领！哎再说夏瑶，一个实习生，咱们公司可没有像你这样带新人的，您几乎手把手的教，这个大家可都有目共睹！所以说我的上司绝对是个公私分明的人”
露露说是不是讨好，可是句句话都是在捧上司。
“呵呵，谢谢你的信任！”
“领导，您这步走的太对了！现在留下来的这些人，基本就是能做事儿的人了！”
“那么请你帮我具体分析一下可否？”
许欢颜发现露露说话跟讲脱口秀似得，觉得很有意思
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